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人才招聘

招聘公告

 

會計 人事專員 搬運工  A/B/C證司機 出納 線路經(jīng)理 行政專員

主管助理  叉車司機  客服  品質(zhì)管理專員  品質(zhì)管理經(jīng)理  男保潔


 

會計

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,性別不限;

2、財務(wù)及相關(guān)專業(yè),有中級會計職稱者優(yōu)先;

3、二年以上財務(wù)會計經(jīng)驗。

 

崗位職責:

1、收入、成本記賬,月末報表、工資表的編制;

2、負責銀行、稅務(wù)、工商等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

 

招聘人數(shù):若干

薪資待遇:具體薪資面議;住宿+餐補;上六休一;節(jié)日福利,優(yōu)秀員工旅游;簽訂勞動合同,辦理五險一金。

 

人事專員

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

2、對工作有高度的責任心、執(zhí)行力能力強、協(xié)調(diào)溝通能力強,具有團隊合作和創(chuàng)新精神;

3、有一定招聘經(jīng)驗、面試經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

崗位職責:

1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作;

2、維護招聘渠道,拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息、參加各種招聘會;

3、組織、安排面試,進行人力資源初試;

4、入職手續(xù)辦理;

5、人事檔案管理;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

 

薪資待遇:具體薪資面議;崗位工資+績效工資,餐補,工齡工資,提供住宿;入職簽訂勞動合同,辦理五險一金。

 

搬運工人

任職要求:

1、身高1.6米以上,體重要求50公斤-100公斤;身體無殘疾,不染發(fā),不戴耳環(huán),不能有紋身等;

2、年齡20-45歲,身體健康,吃苦耐勞,服從管理;

3、熟悉貨運的出入庫作業(yè);

4、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、初中及以上學(xué)歷。

 

崗位職責:

1、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作;

2、負責入庫貨物的擺放,做到合理、整齊;

3、負責協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。

 

招聘人數(shù):20

薪資待遇:3000-6000元,簽訂勞動合同,辦理五險一金。

 

A/B/C證司機

任職要求:

1、開中巴或箱貨(4.2/6.8米),有B照或A照,有貨運資格證,駕齡至少2,且無重大事故及嚴重違章經(jīng)歷;

2、年齡45歲以下,初中及以上學(xué)歷;

3、熟悉交通法律法規(guī),懂得車輛維修與保養(yǎng)知識,能處理一般故障;

4、吃苦耐勞會配貨,有敬業(yè)精神,服從公司安排;

5、退伍軍人優(yōu)先。

 

崗位職責:

1、總部航空港區(qū)到鄭州市內(nèi)網(wǎng)點收貨;

2、確保安全、及時地提運貨物;

3、仔細檢查核對商品,保證裝運貨物的準確性;

4、每日清潔和保養(yǎng)車輛,保證車輛處于清潔、安全狀態(tài),有異常情況立即向部門經(jīng)理和車輛主管報告,并及時進行維修;

5、確保出車前和收車后對車輛的檢查,做完整記錄;

6、及時、準確、真實登記行車記錄表;

7、確保有關(guān)單據(jù)及文件的準確簽收和交接。

 

招聘人數(shù):20

薪資待遇:4000-7000元,簽訂勞動合同,辦理五險一金。

 

出納

任職要求:

1、大專學(xué)歷,財務(wù)專業(yè)畢業(yè),形象氣質(zhì)佳且有優(yōu)良的品德;
2、溝通能力強,能承受一定的工作壓力;
3、熱情開朗,能很快適應(yīng)環(huán)境,待人接物大方得體。

 

崗位職責:

1、負責日常收支的管理和核對、銀行存款和現(xiàn)金支?。?/span>

2、負責支票、匯票、發(fā)票的管理;

3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準備錄入系統(tǒng),編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

5、負責記賬憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

6、負責辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。

 

招聘人數(shù):6

薪資待遇:具體面議;簽訂勞動合同,辦理五險一金。

 

線路經(jīng)理

任職要求:

1、熱愛物流工作,有高度的事業(yè)心和責任心; 
2、精通零擔快運業(yè)務(wù)運作模式,有良好的溝通能力、事務(wù)處理能力和團隊協(xié)作能力; 
3、年齡在25周歲以上,統(tǒng)招大專及以上文化程度; 
4、兩年以上物流行業(yè)零擔業(yè)務(wù)負責人(分公司經(jīng)理、辦事處主任或區(qū)域經(jīng)理)工作經(jīng)歷; 
5、身體健康,能適應(yīng)長期出差需要。

 

崗位職責:

1、負責區(qū)域干線業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局、規(guī)劃; 
2、負責區(qū)域干線業(yè)務(wù)網(wǎng)點設(shè)置、運營、管理; 
3、負責區(qū)域干線業(yè)務(wù)客戶開發(fā)及維護工作。 
4、負責完成公司安排的其他工作。 

 

招聘人數(shù):5

薪資待遇:薪資面議;簽訂勞動合同,辦理五險一金。

 

行政專員

任職要求:

1、會簡單的office辦公軟件操作;

2、男女不限,中專及以上,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、服從管理,頭腦靈活,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、工作責任心。

 

崗位職責:

1、負責相關(guān)數(shù)據(jù)的簡單統(tǒng)計、整理;

2、資料的整理、匯總;

3、接待來訪客人;

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政類事務(wù)的處理

 

招聘人數(shù):2

薪資待遇:2000-4000,具體面議,免費住宿,有餐補,簽訂勞動合同,辦理五險一金。

 

主管助理

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,18-23歲為宜;

2、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、對待工作認真負責,較強的責任心;

4、有耐心,對數(shù)據(jù)細心。

 

崗位職責:

1、協(xié)助辦理轉(zhuǎn)賬、代收修改等工作;

2、及時傳遞修改信息資料,不得滯后拖延客戶修改資料信息,并落實確保相關(guān)資料手續(xù)逐級落實逐級統(tǒng)計 ;

3、分公司修改信息的指導(dǎo)工作開展,及系統(tǒng)反結(jié)算業(yè)務(wù)的的具體實施;

4、在規(guī)定時效內(nèi)對于業(yè)務(wù)辦理的完成情況及突發(fā)事件的處理應(yīng)對;

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

 

招聘人數(shù):5

薪資待遇:單休,正常的行政白班;薪資2800-3500/月,具體薪資根據(jù)個人能力來確定;免費住宿,有餐補,宿舍內(nèi)有空調(diào)、熱水、網(wǎng)絡(luò)、自動洗衣機;簽訂勞動合同,繳納五險一金。

 

叉車司機

任職要求:
1、需有叉車證;

2、年齡20-45周歲;

3、身體健康,吃苦耐勞,具有較強的團隊協(xié)作能力、勇于負責;

4、服從公司安排,工作時間堅守崗位,不做與工作無關(guān)的事項。

崗位職責:
1、負責公司內(nèi)設(shè)備、配件、材料運送起吊等工作;

2、掌握車輛結(jié)構(gòu)、性能、規(guī)格、型號及其運行情況;
3、按車輛維護使用說明書要求,認真做好車輛檢查、日常維修、保養(yǎng)工作,做到預(yù)防為主,保證車輛能正常使用;

4、做好車輛使用記錄,當班車輛運行情況、故障發(fā)現(xiàn)、處理過程和遺留問題等都應(yīng)詳細記錄。


招聘人數(shù):2 

薪資待遇:3000-5000基本工資+績效工資,簽訂勞動合同,辦理五險一金。

 

客服

任職要求:
120歲至30歲,大專以上學(xué)歷;

2、具備1-3年以上工作經(jīng)驗,有客服經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、電腦操作熟練、擅長表格處理;
4、普通話標準,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、掌控與分析能力,良好的團隊服務(wù)意識。

 

崗位職責:
1、接聽客戶打來的電話并解答客戶咨詢及問題;

2、做好電話記錄,發(fā)現(xiàn)有異常問題及時向部門主管反映;
3、審查客戶辦卡手續(xù)、給辦卡客戶建立檔案。


招聘人數(shù):2

薪資待遇:基本工資+績效工資,2000-3000元;簽訂勞動合同,辦理五險一金。

 

品質(zhì)管理專員

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,性別不限;

2、能適應(yīng)夜班工作;

3、有過物流公司異常處理或理賠處理的工作經(jīng)驗。

 

崗位職責:

1、根據(jù)公司流程要求,核查夜班運作質(zhì)量;

2、負責夜班運作時效質(zhì)量問題的復(fù)核與界定;

3、根據(jù)運作質(zhì)量整理運作報告提出改善建議;

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

 

招聘人數(shù):5

  薪資待遇:單休,免費住宿,宿舍有空調(diào)熱水網(wǎng)絡(luò),餐費補助,話費補助;簽訂勞動合同,繳納五險一金;具體薪資面議。

 

 

品質(zhì)管理經(jīng)理

任職要求:

1、熟練使用辦公軟件操作,對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作熟練掌握;

2、有一定的物流客服或者理賠的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具有較強責任心,能夠應(yīng)對負責的人際關(guān)系和突發(fā)事情的處理;

4、在管理崗位有13年的工作經(jīng)驗;

5、溝通能力強、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力強;

6、熟悉第三方物流的運作模式,對物流行業(yè)有一定的認知和見解。

 

崗位職責:

1、根據(jù)公司經(jīng)營管理規(guī)范,完成日常公司各項業(yè)務(wù)工作執(zhí)行標準的落實核查;

2、負責客服理賠部日常管理協(xié)調(diào)工作的統(tǒng)籌安排;3、負責日常公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計管理工作;

4、負責日常公司流程的優(yōu)化及改進工作,提升公司運作效率;

5、負責總經(jīng)辦例會下達的各部門臨時任務(wù)督導(dǎo)檢查落實工作;

6、完成部門負責人根據(jù)公司管理要求下達的各項臨時任務(wù)。

 

薪資待遇:1、簽訂勞動合同,辦理五險一金,優(yōu)秀管理者培訓(xùn);2、透明的晉升渠道,準上市公司的股權(quán)股份激勵政策;3、具體薪資面議;4、管住宿,有餐補及其他各項福利性補助。

 

男保潔

任職要求:

1、男性,身體健康,年齡在40-50

2、工作認真負責,吃苦耐勞。

崗位職責:
1、負責男生宿舍樓道衛(wèi)生打掃;

2、負責新員工宿管辦理手續(xù);

3、負責男生宿舍日常檢查情況;

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

 

招聘人數(shù):2

 薪資待遇: 正常行政班次,做六休一,2200-2500具體薪資面議;管住,有餐補,簽訂勞動合同,辦理五險一金;員工旅游,節(jié)日福利等。

 

以上所有職位,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!

 

注意:

1.以上所有職位工作地點均在:鄭州市航空港區(qū)貳仟家物流園(華夏大道與通航路交叉口)

2.司機、搬運工人、叉車司機、保潔員可直接到園區(qū)應(yīng)聘,其他職位均須先在58同城、智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)站先投遞個人簡歷。

 

聯(lián)系我們

0371-55987378  55987379 

  

鄭州市航空港區(qū)華夏大道(原四港聯(lián)動大道)通航路1號貳仟家物流園區(qū)6號樓3樓 人力資源部

 

乘車路線

1.地鐵2號線(城郊線)到恩平湖站下車,之后乘坐635路到四港聯(lián)動大道鄭港一路,往南200米路西;

2.鄭州到新鄭機場城際輕軌到孟莊站下車,路西;

3.商都路東風南路交叉口(原鄭州客運東站),乘坐600路公交車到四港聯(lián)動大道鄭港一路站點下車路西即到。